この研修は、職場で起きている言葉の摩擦を、実践しながらほどいていくものです。
「仕事とはこうあるべき」
「リーダーとはこうあるべき」
「仕事だから当然だ」
人は誰しも、無意識の正しさを前提に言葉を使っています。
しかしその前提の違いこそが、ハラスメントの原因になりやすい。
このトライアル研修では、その違いをワークと実践を通じて可視化し、
「ことばの選び方」×「関係性の構築」を同時に深めるプログラムです。

3回完結で、職場の“対話の質”を高める
各回 約90分（オンライン／対面対応）
5～10名規模での実施が最適（部署単位／混成も可）
希望者には研修後フィードバックレポートを納品